Pour une approche complexe, interactionnelle et sereine au travail
Gérer une équipe, proposer des changements, réunir des groupes hétérogènes, trouver des compromis avec les partenaires, animer une médiation, prévenir les comportements à risque et l'absentéisme lié, ou non, à des troubles psychiques (burn-out par exemple) : tous ces défis nécessitent un minimum de compétences relationnelles, des outils de communication spécifiques mais aussi une vision de l'avenir : comment se dessine le monde du travail sain de demain ? L’approche interactionnelle et stratégique propose des concepts et outils de communication efficaces permettant de mettre en place une ambiance de travail cohérente avec les besoins de l’entreprise/l'institution et ses acteurs. Mais pas que... Loin d'être une énième boîte à outils de management, l'approche de Palo Alto questionne notre rapport à soi, à l'autre et au monde afin que le lieu de travail puisse aussi être un acteur d'un changement sociétal plus global. Cette formation soutient toutes équipes et/ou manager oeuvrant pour un monde plus serein et cohérent avec les défis sociétaux du XXIème siècle.
Durée : 4 jours, 28 heures de formation
Dates : exclusivement sur demande d'entreprises ou institutions
Attestation de formation continue, reconnue par la FSP.